Senior Wholesale Manager:in (m/w/d)

Remote, Berlin Büro, Hamburg Büro, Mannheim Büro

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Wie bringt man einen Wholesale-Kanal auf das nächste Level? Genau das ist die Frage, die dich in dieser Rolle täglich antreiben wird.
Als Senior Wholesale Manager:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unseren wachsenden B2B-Kanal – strategisch und operativ. Du entwickelst Sales-Strategien und sorgst dafür, dass Prozesse, Zahlen und interne Schnittstellen zusammenpassen. Wenn du Wholesale-Erfahrung mitbringst, im E-Commerce-Umfeld zu Hause bist und Lust hast, hands-on anzupacken statt nur zu koordinieren, bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

Strategischer Blick: Du behältst den Markt sowie deine Konkurrenz stets im Auge und leitest daraus smarte Sales Strategien ab.
Vertriebs-Power: Gemeinsam mit unserer Handelsagentur gestaltest du die nationale Sales-Strategie aktiv mit.
Leadership: Du führst direkt eine Person im Wholesale-Team - Coaching, Feedbackgespräche und individuelle Entwicklung sind bei dir kein Pflichtprogramm, sondern echter Anspruch.
Controlling & Reporting: Du verantwortest das Controlling sowie Reporting aller Sales Aktivitäten und stellst sicher, dass wir unsere Performance Ziele erreichen.
Prozess-Architekt:in: Du konzipierst und optimierst klare Abläufe, um Effizienz, Skalierbarkeit und Transparenz nachhaltig zu steigern.
Stakeholder-Management: Du agierst als Bindeglied zu wichtigen internen Bereichen wie Finance, Supply Chain, Logistik sowie Marketing.

Dein Profil

Hands-on-Mentalität: Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und eine hohe Eigeninitiative aus.
Prozess-Optimierer: Du bringst ausgeprägtes analytisches Denken mit und hast Lust darauf, Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Experten-Wissen: Du bringst 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im Wholesale mit, vorzugsweise im dynamischen D2C- oder E-Commerce-Sektor.
Tool-Expertise: Du bist absolut sicher im Umgang mit Google Sheets oder Excel und jonglierst Projekte souverän in Asana oder ähnlichen Programmen.
Ownership & Analyse: Dich zeichnen eine hohe Eigenverantwortung sowie analytische Schärfe aus, gepaart mit dem Mut, auch bei Unklarheit entschlossen zu handeln.
Lösungsorientierung: Du arbeitest proaktiv und strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den nötigen Fokus.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, um die Kommunikation mit unseren externen Partner:innen sicherzustellen.

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54.000 - 69.000 € / Jahr
Faktoren, die das Gehalt einer/eines Mitarbeitenden innerhalb dieser Spanne beeinflussen können sind unter anderem bisherige Erfahrung, Skills und Qualifikationen, die mit eingebracht werden und während des Bewerbungsprozesses bewertet werden.
On top profitierst du natürlich von unseren Benefits: Hier kannst du dich unter anderem auf ein eigenes Weiterbildungs- & Reisebudget sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug freuen.
Diese Spanne spiegelt wider, was wir zum jetzigen Zeitpunkt für diese Stelle als faire Bezahlung einschätzen, kann sich durch unsere stetige Weiterentwicklung aber auch anpassen.

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt's Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
Arbeiten, wie's zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt's dafür ein Monatsbudget.
Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day", um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days", wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
Office-Leben: Bei uns wird's nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?

Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?