Social Media & Personal Branding Manager:in (m/w/d) - Instagram & LinkedIn

Remote, Mannheim Büro

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Rehan ist Co-CEO der SNOCKS Group – vier Brands, Hunderttausende Kund:innen, ein Team, das E-Commerce neu denkt. Er hat klare Gedanken zu Unternehmertum, Brand-Building und dem, was als nächstes kommt. Deine Aufgabe: dafür sorgen, dass die Welt davon erfährt.

Das ist kein klassischer Social-Media-Job. Du bist Ghostwriter:in und Content-Partner:in in einem – nah dran, proaktiv, mit echten Insights von innen. Du weißt, welche Themen auf LinkedIn und Instagram zünden, erkennst Content-würdige Momente bevor jemand danach fragt, und hast keine Scheu, Rehan auch mal ins Gym oder ans Whiteboard zu begleiten. Der Schwerpunkt liegt auf LinkedIn und Instagram, aber die Rolle wächst: Brand Partnerships, externe Auftritte und mehr. Die Stelle ist remote möglich, aber die besten Inhalte entstehen vor Ort: Du solltest bereit sein, regelmäßig nach Mannheim zu kommen.

Deine Aufgaben

LinkedIn-Strategie: Du setzt Positionierung, Themenfelder und Tonalität von Grund auf neu auf – mit einer klaren Handschrift, die zu Rehan passt.
Content Creation: Du planst und schreibst Beiträge, die nach ihm klingen. Persönlich, direkt, zum Nachdenken. Claude nutzt du als Werkzeug, nicht als Ghostwriter.
Content Produktion: Du kannst nicht nur konzipieren, sondern auch filmen und schneiden. Du begleitest Rehan, drehst Reels, erkennst Trends und setzt sie um.
Community Management: Du hältst Kommentare, DMs und Reaktionen aktiv – mit echtem Engagement, nicht mit Copy-Paste-Antworten.
Performance & Weiterentwicklung: Du behältst die Zahlen im Blick, wertest aus und optimierst kontinuierlich. Du weißt, was funktioniert und warum.
Weitere Kanäle & Brand Partnerships: Du bespielst nach und nach Instagram und weitere Plattformen, koordinierst externe Kontakte und bereitest Podcast-Auftritte als Gast vor.

Dein Profil

Track Record: Du hast Personal Brands aufgebaut, für Gründer:innen, CEOs oder dich selbst. Zeig uns deine Arbeit, nicht nur deinen Lebenslauf.
Writing Skills: Du schreibst Texte, die sich nicht nach generischem Content anfühlen – persönlich, auf den Punkt, mit Haltung.
LinkedIn-Expertise: Du verstehst LinkedIn wirklich: Algorithmus, Formate, Community-Dynamik und was gerade funktioniert und warum.
Produktion: Du kannst filmen und schneiden – Reels, Kurzvideos, Social Content. Du kennst die aktuellen Formate und Trends, auf Social Media und in der Wirtschaft.
Proaktivität: Du wartest nicht darauf, dass Rehan dir Themen liefert. Du recherchierst intern, bringst eigene Ideen und verantwortest das Thema eigenständig.
AI-Affinität: Du nutzt KI (idealerweise Claude) pragmatisch für Texting, Ideation, ggf. Bildgenerierung. Und du weißt, wann ein Text persönlich klingen muss und wann ein Tool hilft.
Reisebereitschaft: Du bist bereit regelmäßig in unser Headquarter in Mannheim zu reisen und begleitest Rehan bei externen Terminen, Drehs und Events.

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44.500 - 54.000 € / Jahr
Faktoren, die das Gehalt einer/eines Mitarbeitenden innerhalb dieser Spanne beeinflussen können sind unter anderem bisherige Erfahrung, Skills und Qualifikationen, die mit eingebracht werden und während des Bewerbungsprozesses bewertet werden.
On top profitierst du natürlich von unseren Benefits: Hier kannst du dich unter anderem auf ein eigenes Weiterbildungs- & Reisebudget sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug freuen.

Diese Spanne spiegelt wider, was wir zum jetzigen Zeitpunkt für diese Stelle als faire Bezahlung einschätzen, kann sich durch unsere stetige Weiterentwicklung aber auch anpassen.

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt's Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
Arbeiten, wie's zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt's dafür ein Monatsbudget.
Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day", um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days", wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
Office-Leben: Bei uns wird's nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder?

Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?